Formación bonificada para empresas de 10 a 49 trabajadores

Particularidades de este tramo

• La bonificación es del 75 % de la cuota de formación profesional ingresada el año anterior.
• La cofinanciación mínima es del 10 % del coste de la formación.
• Pueden comunicar antes del 30 de junio que acumulan su crédito no dispuesto a los dos ejercicios siguientes como máximo.
• En caso de ERTE o Mecanismo RED, el incremento de crédito es de 400 euros por persona.

Ejemplos de crédito (cifras ilustrativas)

Con distintas cuotas de formación profesional ingresadas, el crédito resultante sería:

Son ejemplos numéricos para entender el cálculo, no una estimación para ninguna empresa concreta.

Ejemplos de cofinanciación (cifras ilustrativas)

Los costes salariales de las horas de jornada en que el trabajador se forma cuentan como cofinanciación. El máximo real también depende del crédito disponible y del módulo económico.

Qué debe decidir una empresa de este tramo

Aquí se aplican a la vez el 75 % de bonificación, el 10 % de cofinanciación y la posibilidad de acumular el crédito. La decisión clave del ejercicio es la de acumular o no: debe comunicarse dentro de los primeros meses del ejercicio (FUNDAE recuerda el 30 de junio), así que conviene decidirla al planificar los grupos, no al final.

Errores propios de este tramo

• No prever que el 10 % se comprueba al cierre del ejercicio, con los costes acumulados menos las bonificaciones aplicadas.
• Dejar pasar el 30 de junio sin comunicar la acumulación del crédito que no vas a usar.

Los plazos, la documentación y los errores comunes a todos los tramos están en las guías de plazos, documentación y controles y errores.

Por dónde empezar

1. Consulta tu crédito en la aplicación de bonificaciones o con el simulador.
2. Haz una estimación con nuestra calculadora.
3. Lee el paso a paso y los plazos.
4. Elige la formación por sector y comprueba si hay especialidades del catálogo que encajen.

Preguntas frecuentes