Cursos SEPE y FUNDAEPlazos de la formación bonificada: calendario y fechas límite
Calendario resumido
| Qué | Plazo |
|---|---|
| Informe de la representación legal de los trabajadores | Antes de empezar; dispone de 15 días para informar y otros 15 para resolver discrepancias |
| Comunicación de inicio de cada grupo | Hasta dos días antes de la fecha de comienzo |
| Cambios de fecha, horario o lugar, o cancelación | Con un día de antelación |
| Acumular el crédito (menos de 50 trabajadores) | Antes del 30 de junio, según recuerda FUNDAE |
| Aplicar la bonificación | Último día hábil para presentar el recibo de cotizaciones de diciembre |
| Conservar la documentación | Cuatro años |
Una precisión sobre los 15 días
El Real Decreto 694/2017 habla de 15 días sin precisar si son hábiles; la página de FUNDAE los describe como hábiles. Ante la duda, cuenta como hábiles para no quedarte corto.
La fecha límite de aplicación
El plazo para aplicar la bonificación termina el último día hábil de presentación del recibo de liquidación de cotizaciones de diciembre del ejercicio (o el del mes de cese de actividad si cesa antes). A partir de ahí el crédito no aplicado caduca, salvo acumulación.
Consejo práctico
No dejes la finalización para diciembre: comunica y aplica cada grupo en cuanto termine para no depender del último recibo del año.
Cómo no perder un plazo
- Apunta en un calendario la fecha de cada grupo y resta dos días para la comunicación de inicio.
- Programa un aviso un día antes de cada grupo para detectar cambios.
- Marca el 30 de junio si quieres acumular crédito (menos de 50 trabajadores).
- Fija una fecha interna anterior al último día hábil de presentación del recibo de diciembre para aplicar lo pendiente.
Qué hacer ante un imprevisto
Si por una causa imprevisible no pudiste comunicar a tiempo, documenta la causa y consulta con FUNDAE: las causas imprevisibles debidamente justificadas pueden tenerse en cuenta, aunque no está garantizado.
Términos clave de esta guía
- Comunicación de inicio
- Trámite en la aplicación de FUNDAE, hasta dos días antes del comienzo del grupo.
- Representación legal de los trabajadores
- Órgano que debe ser informado antes de iniciar la formación; dispone de 15 días para informar.
Preguntas frecuentes
¿Puedo cambiar la fecha de inicio ya comunicada?
Sí, comunicándolo con un día de antelación; si no se cumple, el grupo puede considerarse no realizado a efectos de bonificación.
¿Cuándo caduca el crédito?
Al cierre del ejercicio, salvo acumulación comunicada por empresas de menos de 50 trabajadores.
Guías relacionadas
- Comunicar el inicio y la finalización de los grupos en FUNDAE
- Informe de la representación legal de los trabajadores
- Errores que hacen perder la bonificación
Siguiente paso
Haz números con la calculadora o consulta las cifras de tu tramo de plantilla. Para un caso concreto de tu empresa, pregunta a FUNDAE o a tu entidad organizadora.
Fuentes oficiales para contrastar
Web independiente, no oficial. Última revisión: 13/10/2026 (Revisado: 2026-10-13). Calculadora · Todas las guías.