Quién puede participar en la formación bonificada

Pueden participar los trabajadores asalariados de empresas que cotizan por formación profesional, incluidos los fijos discontinuos en periodos de no ocupación, quienes pasen a desempleo durante la formación y los afectados por una suspensión temporal de contrato durante la suspensión.

Reglas básicas

La formación debe ser gratuita para el trabajador y guardar relación con la actividad empresarial. Las actividades de menos de dos horas no se consideran acción formativa y un trabajador no puede formarse más de ocho horas diarias, salvo formación concentrada en una jornada.

Tamaño de los grupos

Los grupos presenciales son de un máximo de 30 participantes, y de 25 si se trata de certificados de profesionalidad.

Autónomos

Los autónomos no son participantes en esta iniciativa, salvo lo que se determine reglamentariamente. Un autónomo con empleados puede formar a sus trabajadores y bonificarse si estos cotizan por formación profesional. La formación de los propios autónomos sigue pendiente de regulación, según FUNDAE.

Personas en ERTE y desempleo sobrevenido

Quienes estén afectados por un ERTE durante la suspensión pueden formarse, y las empresas disponen de un incremento de crédito para ello. Quien pase a desempleo durante la formación puede terminarla.

Casos prácticos

Una persona fija discontinua puede formarse en su periodo de no ocupación; una persona que pasa a desempleo durante el curso puede terminarlo; una persona en ERTE puede formarse durante la suspensión. Para el trabajador la formación debe ser siempre gratuita y relacionada con la actividad de la empresa.

Lista de comprobación

El participante es trabajador asalariado de una empresa que cotiza por formación profesional.
La duración de la acción es de al menos dos horas.
No se superan las ocho horas diarias de formación por trabajador.
El grupo no supera 30 participantes (25 en certificados).

Para ampliar: Si lo que quieres es apuntarte a un curso gratuito como persona trabajadora, no hace falta pasar por la empresa: mira cursos online para trabajadores en activo.

Preguntas frecuentes

¿Puede el trabajador pagar parte del curso?

No: la formación debe ser gratuita para él.

¿Cuántas horas al día puede formarse?

Como máximo ocho, salvo formación concentrada en una jornada.

Guías relacionadas

Siguiente paso

Haz números con la calculadora o consulta las cifras de tu tramo de plantilla. Para un caso concreto de tu empresa, pregunta a FUNDAE o a tu entidad organizadora.

Fuentes oficiales para contrastar

Web independiente, no oficial. Última revisión: 13/10/2026 (Revisado: 2026-10-13). Calculadora · Todas las guías.