Cursos SEPE y FUNDAEFormación bonificada de recursos humanos y liderazgo
Cómo plantear esta formación en tu empresa
La formación programada no obliga a elegir una especialidad del catálogo, pero estas sirven como referencia de contenidos y duración. Si impartes una especialidad del catálogo, rigen su duración y sus requisitos; si organizas formación propia, la entidad que la imparta debe estar inscrita en el registro estatal de entidades de formación.
Un grupo presencial admite como máximo 30 participantes (25 en certificados de profesionalidad), la acción debe durar al menos dos horas y un trabajador no puede formarse más de ocho horas diarias. Con la duración mediana de este tema, 50 horas, harían falta al menos 7 jornadas de ocho horas.
Modalidad: presencial, teleformación o aula virtual
En este tema, 169 de las 212 especialidades admiten teleformación o modalidad mixta. Recuerda que se considera teleformación si la parte presencial es igual o inferior al 20 % de la duración, y que en 2026 el aula virtual síncrona puede computar como presencial. Qué exige la norma a la empresa, en teleformación y aula virtual; cómo estudia el alumno a distancia, en cursossepeonline.com.
Niveles de las especialidades de referencia
Por niveles de cualificación — sin nivel: 55; nivel 1: 50; nivel 2: 70; nivel 3: 33; nivel 4: 4. Para formación de reciclaje o actualización suelen bastar las de nivel inicial; para acreditar competencias, las que conducen a certificado de profesionalidad exigen más horas y entidades acreditadas.
Especialidades de referencia por duración
Formación corta (hasta 50 horas) (110)
- Comunicación y trabajo en equipo en hosteleríaADGD10 · 6 h
- Comunicación al cliente de la información sobre alérgenosHOTR43 · 6 h
- Liderazgo compartido en la cooperativaADGD0095 · 8 h
- Gestión, marketing y comunicación de la cooperativaADGD0112 · 8 h
- Presentación de comunicaciones en los mediosCOMM0050 · 8 h
Las otras 105 de este tramo, con su ficha, están en el catálogo completo de cursossepeoficiales.com.
De 51 a 150 horas (59)
- Gestión de recursos humanosADGD0031 · 60 h
- Estrategia y comunicación empresarialADGD098PO · 60 h
- Estrategias de dirección de equipos de trabajoADGD099PO · 60 h
- Habilidades directivas: influir, motivar y toma de decisionesADGD146PO · 60 h
- Habilidades avanzadas de comunicación: oratoria, argumentación y debate en el ámbito empresarialADGD38 · 60 h
Las otras 54 de este tramo, con su ficha, están en el catálogo completo de cursossepeoficiales.com.
De más de 150 horas (43)
- Consultoría SAP inteligencia artificial y business technology platform. habilidades técnicas para profesionales TICIFCT0239 · 160 h
- Habilidades adaptativas básicas del colaborador de servicios múltiples y oficinaADGG0016 · 171 h
- Habilidades personales y sociales para el empleoCTRP0019 (FCOP0019) · 175 h
- Comunicación en lenguas extranjeras para el empleo (inglés) nivel 3CTRL0006 (FCOE0006) · 180 h
- Comunicación en lenguas extranjeras para el empleo (alemán) nivel 2CTRL0007 (FCOE0007) · 180 h
Las otras 38 de este tramo, con su ficha, están en el catálogo completo de cursossepeoficiales.com.
Cuánto te puede costar y bonificar
Como orden de magnitud: un grupo de 10 personas con la duración mediana de este tema (50 horas) suma 500 horas-participante. Si fuera un certificado de profesionalidad, el límite por módulo sería de 2.500 € en teleformación (5 euros por hora y participante) o 4.000 € en presencial (8 euros), según la guía de FUNDAE de enero de 2026; para otro tipo de formación el módulo debe confirmarse. Calcula tu caso con la calculadora y mira el ejemplo trabajado.
Preguntas frecuentes
¿Se puede bonificar formación de recursos humanos y liderazgo?
Sí, siempre que guarde relación con la actividad de la empresa, sea gratuita para el trabajador y se cumplan los requisitos de procedimiento; no es obligatorio que sea del catálogo del SEPE.
¿Cuántas horas suele durar?
Las especialidades del catálogo sobre este tema duran entre 6 horas y 600 horas, con una mediana de 50 horas.